Gestion RH : Kronos lance Efficient 5.1 pour un meilleur contrôle des coûts
Après le lancement courant mars de la solution Workforce Central, dédiée aux grands comptes, Kronos, spécialiste international de la gestion des ressources humaines, présente la version 5.1 de son logiciel Kronos Efficient pour les PME-PMI.
Le Workforce Management : une alternative à la crise !
Dans un climat économique de récession et de restrictions, le capital humain est placé au centre des préoccupations des entreprises.
Pour répondre à ces nouveaux enjeux, les logiciels de gestion de temps doivent proposer de nouvelles capacités techniques et fonctionnelles. « Pour les entreprises, le temps est une des ressources essentielles. L'efficacité avec laquelle le salarié consacre son temps de travail influence directement la réussite de l'entreprise par rapport à la concurrence. Aider les entreprises à gérer leur temps, c'est les aider à mieux gérer leurs activités et continuer à devancer la crise » indique Albert Ifrah, Vice-President Kronos EMEA.
Kronos Efficient 5.1 collecte, contrôle et traite automatiquement toutes les informations pertinentes du personnel puis les adresse aux dirigeants adéquats. Les entreprises sont ainsi en mesure de mieux contrôler leurs coûts, de limiter les risques et d'accroître considérablement la production.
Kronos Efficient 5.1 : une version optimisée
Kronos Efficient 5.1 a été conçue pour s'adapter aux besoins des PME-PMI. Cette nouvelle version, totalement intégrée, est désormais beaucoup plus simple et rapide à mettre en œuvre.
Facile à déployer, modulaire et évolutive, elle permet de :
Personnaliser l'applicatif
- en intégrant les processus RH à la stratégie globale,
- en réalisant un suivi administratif efficace et complet.
Intégrer l'information RH en temps réel et la transmettre sous forme d'alerte automatique
- à travers les différentes fonctionnalités (temps, plannings, accès, libre-service),
- en réduisant les coûts liés aux déploiements des processus administratifs.
Automatiser les processus
- en permettant un suivi global des circuits de validation,
- en appliquant et respectant les règles établies
La version 5.1 a été développée par rôle et fonction dans l'entreprise. Les dirigeants ne reçoivent que les informations pertinentes à propos de leurs collaborateurs, qu'ils peuvent gérer eux-mêmes dans un environnement sécurisé. Ils disposent donc en permanence d'une image très complète des présences et des absences, et peuvent intervenir à temps le cas échéant (par exemple en engageant rapidement du personnel temporaire lors de la réception d'un avis d'absence) afin d'accroître la productivité. Les coûts liés aux absences non planifiées, aux interruptions de la production ou aux planning incomplets, baissent considérablement.
« La solution Kronos Efficient 5.1 entièrement automatisée peut traiter les tâches de gestion du personnel les plus complexes. Elle fournit immédiatement toutes les informations nécessaires pour permettre aux dirigeants de prendre des décisions éclairées » souligne Albert Ifrah.
Kronos a également amélioré l'interface utilisateur. Les collaborateurs peuvent désormais gérer de façon plus dynamique leurs temps de travail en toute transparence et en cohérence avec les réglementations. Le logiciel gère, en effet, l'administration du personnel conformément à la législation locale en matière de droit du travail.
Aujourd'hui, Kronos mise également sur le lancement de Workforce Central, une solution dédiée aux grands comptes qui a été spécifiquement développée pour la gestion opérationnelle et dynamique du personnel avec une optimisation complète des processus, un niveau d'information très détaillé, une facilité de mise en œuvre et un coût réduit d'exploitation.
Visuels ou démonstrations sur simple demande
A propos de Kronos
Kronos fournit des solutions de gestion du capital humain, des temps et activités et de contrôle d'accès auprès des grands comptes, des PME-PMI et des administrations.
Aujourd´hui, Kronos permet à ses clients d´automatiser et d´optimiser la gestion de leur
capital humain en cohérence avec leur stratégie RH, leurs contraintes métier et leurs objectifs de rentabilité. Précurseur sur son marché grâce à l'intégration de solutions logicielles aux offres matérielles pour la gestion RH, Kronos propose une offre de solution complète et intégrée de produits logiciels et matériels : Efficient, un système modulaire RH 100 % web, multilingue et facile à déployer et Workforce Central pour les grands comptes.
La filiale française regroupe 30 personnes dédiées à la diffusion et à l'intégration de Kronos Efficient & Workforce Central et compte plus de 2000 clients actifs dans tous les secteurs d'activité tels que l'industrie, la grande distribution, les services, la santé, les administrations publiques et les collectivités locales.
