Kronos para el Cuidado de la Salud (Kronos for Healthcare)

Supere los obstáculos para entregar un cuidado de calidad efectivo en costos

La misión de cada organización que presta servicios de salud consiste en entregar la mejor calidad en el cuidado de sus pacientes. Sin embargo, existe un enorme desafío que se interpone a esta misión — equilibrar los costos laborales y la satisfacción de los empleados en el ambiente actual que se vuelve cada día más competitivo.

La Asociación Americana de Hospitales nos dice que en Estados Unidos casi el sesenta por ciento de los costos operativos de los hospitales se dedica a salarios y prestaciones para el personal que presta los cuidados de salud, factor que contribuye a la amplia escasez de personal de enfermería y a la siempre creciente dependencia en las agencias y la contratación de tiempo extra por lo que resulta muy fácil comprender el incremento de costos de índole laboral sin percibir una solución inmediata para la resolución de este problema.

El cuidado de pacientes requiere de un gran nivel de administración, cumplimiento y satisfacción de los empleados. Kronos ha asistido a más de 2,200 hospitales en atender a la siguiente lista de desafíos, entre otros, que representa la administración de su fuerza laboral:

Balancear el cumplimiento y los costos laborales mientras el hospital entrega un cuidado de calidad a sus pacientes
Incrementar la productividad mientras se limitan sus necesidades de tiempo extra y la contratación de la fuerza laboral de otras agencias
Involucrar y motivar a los empleados mediante el auto-servicio con objeto de mejorar sus niveles de satisfacción

Resolviendo problemas en el mundo real del cuidado de la salud

Kronos ofrece una serie integral de aplicaciones para la administración de la fuerza laboral que ha sido diseñada para ayudarle a atender a los problemas empresariales del mundo real. Con Kronos usted podrá:

Minimizar la falta de personal al vincular los pronósticos en la demanda de los pacientes con los programas existentes para asegurar la presencia del número apropiado de prestadores de salud
Mejorar el estado de ánimo de los empleados al facultarlos para que puedan programar su propios horarios e intercambiar (licitar) sus turnos de trabajo
Reducir costos laborales con vistas integrales en tiempo real de todas las necesidades internas del hospital con el fin de aprovechar a los prestadores propios de salud
Administrar el cumplimiento y la satisfacción de los pacientes al localizar y movilizar a la combinación perfecta de habilidades y certificaciones

Con casi treinta años de experiencia, nadie entiende la administración de la fuerza laboral mejor que Kronos. Ofrecemos un sistema completo que se adaptará a su ambiente y le ayudará a obtener un retorno expedito sobre su inversión y lo que es más importante aún, es que respaldamos nuestro sistema con servicios de instrumentación y consultoría empresarial diseñados específicamente para los clientes que se dedican al cuidado de la salud.

Aprenda más sobre la solución Kronos' Workforce Central® suite así como nuestras soluciones para tiempo y asistencia y la programación avanzada de horarios de trabajo.