Administración de la Fuerza Laboral con Base en la Demanda (Demand Driven Workforce Management)
Alinee su fuerza laboral con las demandas que impulsan su negocio
Sin importar el tamaño de su empresa o la industria a la que preste sus servicios ningún activo tiene un mayor valor estratégico que el de su fuerza laboral. Siempre será el factor principal del éxito cuando se trata de entregar productos y servicios con mayor rapidez, eficiencia y calidad.
Esta es la razón de ser de la solución de la Administración de la Fuerza Laboral con Base en la Demanda. Al alinear su fuerza laboral con los impulsores de la demanda empresarial puede reducir costos y optimizar el desempeño de su negocio como nunca antes lo había hecho. Como solución le puede brindar una mayor ventaja competitiva que incluso un sistema de planeación de recursos (enterprise resource planning) o los sistemas de administración en la cadena de abastecimiento. (supply chain management systems).
Más eficiencia y un mayor valor de su fuerza laboral
La Administración de la Fuerza Laboral con Base en la Demanda le puede ayudar a su organización a mejorar las utilidades y los resultados de sus principales metas operativas — Desde lo relacionado con el incremento de sus ingresos y márgenes de utilidades hasta mejorar la lealtad de sus clientes.
La Administración de la Fuerza Laboral con Base en la Demanda le permite:
- Reducir costos laborales al minimizar el tiempo extra y las contingencias de la fuerza laboral
- Mejorar la calidad de los productos y servicios
- Incrementar la capacidad de producción al reducir demoras y tiempos muertos
- Satisfacer las necesidades de los clientes, empleados y de su negocio
¿Cómo funciona la Administración de la Fuerza Laboral con Base en la Demanda?
Con la Administración de la Fuerza Laboral con Base en la Demanda, los gerentes en la primera línea de trabajo pueden alinear la fuerza laboral con la demanda de manera más efectiva y crear una fuerza laboral "justo a tiempo." Sus poderosas herramientas y las mejores prácticas le permiten vencer los obstáculos cotidianos que se presentan en la administración de la fuerza laboral contra fluctuaciones en los pedidos de los clientes, pronósticos de ventas y censos de pacientes, junto con las limitantes como son los presupuestos de la dotación de personal y el cumplimiento laboral.
La Administración de la Fuerza Laboral con Base en la Demanda le permite cumplir con los siguientes objetivos:
Descubra el valor que Kronos le puede ofrecer a su industria.
