Kronos 为制造业提供的解决方案

不牺牲生产力或质量简化您的运营流程

制造商需要在要求效率的经济体系中保持竞争性。要达到此目的，许多制造商采取了 6 Sigma 和其他注重主动性的措施。一些还采取了离岸外包的方式，但是令人惊讶的是，许多制造商尚未注意其最大可控费用：员工。

对于那些制造商而言，员工管理仍然是人力完成的、容易犯错误的程序。还很昂贵。基于纸张的考勤跟踪和工作安排系统是经理、员共及运营员工生产力的沉重负担。

要解决这些问题，您需要一个了解这些挑战的合作伙伴来稳固地同时实现管理制造业员工并提高生产限度：

• 来自客户的有挑战性的最终期限及变动需求
• 产品输出和质量
• 员工满意度

解决制造业中的实际问题

Kronos 可以提供员工管理应用程序最全面的组合，旨在帮助您解决实际业务问题。事实上，我们已针对一些世界最大的、最广泛认可的制造商，解决了其实际问题。并且，已经数十年致力于此。

使用 Kronos 为制造业提供的解决方案，您可以：

• 通过使人工资源符合客户和业务需求来最优化员工工作安排和部署
• 通过最优化利用现有员工和最低限度缩减对加班和临时工的需求来降低运营成本
• 管理按年计算的小时和/或弹性上班安排
• 通过根据实际工场工作数据做出实时决策来提高生产力和质量，减少非生产性人工时数
• 调整实际人工时数与支付人工时数，减少薪酬膨胀，自主研究机构建议每年平均节省 3.5 个百分点的年度薪酬成本²
• 通过自动化薪酬处理的时间和考勤来提高新酬准确度
• 控制员工缺勤并更有效地管理假日、顶替和病假，通常可以减少 30% 多的未遵从工作安排的缺勤¹
• 减少您在工作时间和休假时间管理中出现的次数

凭借 30 多年的经验，没有人比 Kronos 更了解员工。我们的产品是一个完整的系统，将适合于您的环境，并且比其他最具竞争性的产品更可以让您更快地获得投资的回报。

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1	“缺勤管理：政策与实践调查”，CIPD 年度调查报告，2005 年。
2	“ROI 评估报告：员工计时器”，Nucleus Research，2002 年（由 Kronos 赞助）。