Kronos 为医疗机构提供的解决方案

克服障碍提供低成本的优质护理服务

对于每个医疗机构而言，其使命就是提供最优质的病患护理服务。但是，在当今熟练员工资源匮乏的环境下平衡人工成本和员工满意度成为妨碍其发展的巨大挑战。

病患护理、顺服和员工满意度都急需进行管理。Kronos 已帮助世界范围内 2,200 多家医疗机构解决了实际业务问题：

• 平衡人工成本并提供优质病患护理服务
• 在限制加班需要的同时提高生产力
• 使员工参与自主服务并改善其工作/生活结余

解决医疗机构中的实际问题

Kronos 可以提供员工管理应用程序最全面的组合，旨在帮助您解决实际业务问题。使用 Kronos，您可以：

• 通过将病人需求预算与工作安排相联系来最小化人员分配不足的情况，从而确保有恰当数目的医疗机构员工在岗
• 通过培养员工自己排班和轮流换班的能力来增强士气
• 通过采取实时公开整体企业以更好地使用内部医疗机构员工来降低人工成本
• 控制员工缺勤并更有效地管理假日、顶替和病假，通常可以减少 30% 多的未遵从工作安排的缺勤¹
• 通过定位并部署技能与认证的正确组合来管理病人的满意度
• 通过自动化薪酬处理的时间和考勤来提高新酬准确度
• 自主研究机构建议每年平均节省 3.5 个百分点的年度薪酬成本²

凭借 30 多年的经验，没有人比 Kronos 更了解员工。我们提供完整的系统，将适合于您的环境并可以让您快速获得投资的回报。最重要的是，我们采用专为医疗机构客户设计的业务咨询和执行服务来支持我们的系统。

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1	“缺勤管理：政策与实践调查”，CIPD 年度调查报告，2005 年。
2	“ROI 评估报告：员工计时器”，Nucleus Research，2002 年（由 Kronos 赞助）。