Kronos pour les soins de santé

Surmontez les obstacles à la livraison de soins de santé rentables

Chaque organisme de soins de santé a pour mission de livrer une qualité optimale de soins aux patients. Un défi de taille fait cependant obstacle : gérer les coûts de main-d'oeuvre et la satisfaction des employés, dans un environnement de plus en plus compétitif où la demande de services croît sans cesse, tout en tenant compte des restrictions budgétaires et de l'obligation de rendre des comptes.

Les coûts de main-d'oeuvre engloutissent en bonne partie les budgets d'exploitation de tous les organismes de soins de santé. Si vous tenez compte des pénuries généralisées d'infirmières et d'autres professionnels de la santé en plus du recours de plus en plus fréquent aux agences et aux heures supplémentaires, il est facile de constater pourquoi la gestion des coûts de main-d'oeuvre et de la satisfaction de celle-ci est si importante.

Arriver à équilibrer efficacement les soins aux patients, les besoins des employés et les demandes budgétaires constitue en effet un défi notable. Kronos a aidé plus de 4 000 organismes de soins de santé, y compris plus de 2 200 hôpitaux, de nombreux établissements de soins prolongés, ainsi que des systèmes et régies de la santé à relever entre autres les défis suivants en ce qui concerne les effectifs :

• équilibrer les coûts de main-d'oeuvre tout en livrant des soins de qualité aux patients;
• accroître le rendement tout en limitant le recours aux heures supplémentaires et au personnel d'agences;
• planifier les bons employés au bon moment au bon endroit;
• faire participer les employés par le libre-service et améliorer leur satisfaction.

Résoudre des problèmes concrets en soins de santé

Kronos offre une suite complète de solutions en gestion des effectifs conçue pour vous aider à vous occuper de questions concrètes en matière de soins de santé. Grâce à Kronos vous pourrez :

• Minimiser le manque de personnel en faisant l'adéquation entre les besoins prévus des patients et les horaires existants, pour s'assurer d'avoir sur place un nombre suffisant de personnel soignant.
• Améliorer le moral des employés en les responsabilisant grâce aux capacités d'autoplanification et d'échange de quarts (soumission).
• Réduire les coûts de main-d'oeuvre en ayant un aperçu de la situation en temps réel dans toute l'organisation afin de mieux utiliser le personnel interne.
• Gérer la conformité et la satisfaction des patients en trouvant et en déployant une bonne combinaison de compétences et de reconnaissances professionnelles.

Forte de 30 ans d'expérience à notre actif, personne d'autre ne comprend mieux la gestion des effectifs que Kronos. Nous offrons un système complet qui s'adaptera à votre environnement et vous apportera un rapide retour sur investissement. Qui plus est, notre système s'accompagne de conseils aux entreprises et de services d'implantation conçus spécialement à l'intention du secteur des soins de santé.

Apprenez-en plus sur la suite Workforce Central® Kronos pour les soins de santé et nos solutions pour le temps et la main-d'oeuvre et la planification avancée.