Un nouvel indicateur de rendement clé permet aux fabricants de mesurer l'efficacité générale au travail
Kronos pour l'industrie manufacturière permet de mesurer la disponibilité, le rendement et la qualité des effectifs
CHELMSFORD, Mass., le 22 mai 2007 — Partant du principe que vous ne pouvez gérer ce que vous ne pouvez mesurer, Kronos® Incorporated (symbole à la Nasdaq : KRON) a annoncé un nouvel indicateur de rendement clé (IRC) qui permet aux fabricants de mesurer l'efficacité de leurs effectifs. Ce nouvel IRC, soit l'efficacité générale au travail (Overall Labor Effectiveness™) - ou EGT - mesure l'utilisation, le rendement et la qualité des effectifs, ainsi que son incidence sur la production. Grâce à ses solutions propres au secteur d'activité, Kronos pour l'industrie manufacturière occupe une position unique pour aider les entreprises à atteindre l'excellence opérationnelle en mesurant l'EGT.
Kronos pour l'industrie manufacturière offre une solution complète de logiciel et de services conçue pour améliorer la productivité et la rentabilité de l'entreprise, accroître l'utilisation des ressources et renforcer l'application des règles. Cette suite complète et intégrée adresse les défis posés par la gestion des effectifs dans l'industrie manufacturière, grâce aux solutions pour la gestion du temps et des présences, la planification des horaires, la gestion des absences, l'analyse, le suivi du travail et la collecte des données sur les activités de l'atelier. Le soutien de la solution est assuré par une équipe d'experts de l'industrie manufacturière qui possèdent une connaissance approfondie du domaine et des meilleures pratiques de l'industrie, éléments essentiels à une implémentation réussie de projets d'amélioration continue, telle que celle réalisée chez Lean and Six Sigma.
« L'effectif est le prochain élément essentiel à optimiser dans le monde actuel axé sur la demande. Les gestionnaires avisés ont réalisé que leurs effectifs peuvent être le moteur qui entraîne les chaînes d'approvisionnement et l'industrie manufacturière à la recherche du prochain niveau de performance », affirme Dave Caruso, directeur chez David Caruso and Associates, Inc. « Kronos, qui innove dans ce domaine, propose aux fabricants d'atteindre l'excellence opérationnelle par l'optimisation de leurs effectifs. L'EGT témoigne de l'approche novatrice de Kronos à la gestion des effectifs. »
L'optimisation des meilleures pratiques de l'efficacité générale de l'équipement
Semblable à l'efficacité générale de l'équipement (Overall Equipment Effectiveness), l'EGT mesure la disponibilité, le rendement et la qualité. Un fabricant peut améliorer le rendement dans l'atelier et, par conséquent, le niveau de rentabilité, en comprenant l'interdépendance et les concessions de ces facteurs, et en les gérant en temps réel.
- Disponibilité : plusieurs facteurs influencent la disponibilité des effectifs et, par conséquent, la production potentielle de l'équipement et de l'usine. L'EGT dépasse la simple couverture pour aider les fabricants à assurer qu'ils ont à leur disposition la personne la mieux qualifiée au bon moment. L'EGT tient égalementcompte de l'utilisation des employés. En comprenant d'où proviennent les pertes en raison des temps d'arrêt et leur impact sur la production, on peut en découvrir la cause fondamentale qui peut aller d'un arrêt machine, des défaillances ou l'absentéisme qui retardent la mise en route d'une chaîne.
- Rendement : lorsque les employés ne peuvent effectuer leur travail dans les temps normaux, le rendement en souffre. Une formation adéquate peut accroître le rendement en améliorant les aptitudes qui touchent directement la qualité du produit. Un opérateur compétent sait comment mesurer le travail, comprend les répercussions entraînées par la variabilité et voit à arrêter la production pour prendre les mesures correctives lorsque la qualité est au-dessous des limites définies. Une mesure précise peut aider à déterminer les améliorations à apporter au rendement, même au niveau individuel.
- Qualité : plusieurs facteurs contribuent à la qualité mais, trop souvent, les efforts déployés pour l'améliorer peuvent ralentir le rendement. En faisant la corrélation entre les effectifs et la qualité, il est important de prendre certains facteurs en considération, y compris la formation et les compétences des employés, s'ils ont accès aux bons outils pour suivre les procédures, ainsi que leur entente de la façon dont leur rôle oriente et marque la qualité.
« Bien que presque chaque entreprise de fabrication mesure la disponibilité, le rendement et la qualité, très peu mesurent les interdépendences qu'il y a entre elles. L'EGT, soutenue par Kronos pour l'industrie manufacturière, permet aux entreprises de passer à l'étape suivante en rendement général », déclare Gregg Gordon, chef du service global pour le secteur de l'industrie manufacturière chez Kronos. « L'EGT peut démontrer comment les actifs et les employés sont rassemblés pour fournir un rendement élevé et des données utilisables à tous les niveaux de l'entreprise. La véritable force de l'EGT réside dans son aptitude à démontrer comment l'investissement réalisé dans les effectifs peut se répercuter sur le rendement général et, qui est plus, sur la rentabilité. »
À propos de Kronos Incorporated
Kronos Incorporated offre aux entreprises du monde entier des systèmes performants pour optimiser la gestion de leurs effectifs. Les solutions logicielles que les experts de Kronos conçoivent permettent de réduire les coûts, d'accroître la productivité, d'améliorer la satisfaction des employés et, ultimement, de rehausser les prestations de services. Son réseau global de succursales, de filiales et de distributeurs assure à ses clients, répartis dans une cinquantaine de pays, un service de première qualité, où qu'ils soient dans le monde. Plus de 30 millions de personnes utilisent chaque jour les solutions de Kronos, leader incontesté dans ses marchés pour ses logiciels de gestion d'effectifs. Pour en savoir plus sur Kronos, visitez notre site au www.kronos.com.
